dinsdag 6 juli 2010
We zijn verhuisd!
We hebben sinds 2008 op deze plaats geëxperimenteerd met een blog voor Woest, we weten nu dat we niet zonder kunnen. Een blog vinden we zelfs zo passen bij hoe we met onze communicatie omgaan, dat hij vanaf nu in onze (nieuwe) site is geïntegreerd. Daar verwijzen we u bij deze dus graag naar door.
dinsdag 2 maart 2010
Goede ideeën verdienen een octrooi
Het is ons tweede octrooi, het blijft een bijzonder moment. Dat je doelbewust of soms bijna per ongeluk iets verzint wat er nog niet blijkt te zijn.
In dit geval moeten we helaas nog even vaag blijven over wat, hoe en wanneer.
We vatten onze activiteiten graag samen onder de noemer 'ideavelopment'. Het is daarbij niet voor niets dat development direct aan idea is gekoppeld. Het octrooibewijs is dan ook een mooie mijlpaal in de verdere ontwikkeling van dit product/idee. Een derde octrooi is in behandeling, het zal waarschijnlijk niet het laatste zijn.
In dit geval moeten we helaas nog even vaag blijven over wat, hoe en wanneer.
We vatten onze activiteiten graag samen onder de noemer 'ideavelopment'. Het is daarbij niet voor niets dat development direct aan idea is gekoppeld. Het octrooibewijs is dan ook een mooie mijlpaal in de verdere ontwikkeling van dit product/idee. Een derde octrooi is in behandeling, het zal waarschijnlijk niet het laatste zijn.
woensdag 10 februari 2010
Johnson & Johnson prefers Woest
Oké, toegegeven, anno 2010 is ‘preferred supplier’ een klein beetje een gedateerd begrip. Maar dat weerhield ons er in het geheel niet van om toch een flesje bubbels open te trekken toen we bericht kregen van Johnson & Johnson dat wij die illustere status hebben bereikt.
We waren al wel ‘voorkeursleverancier’ van een aantal hele fijne mooie organisaties, dus helemaal nieuw is het niet. En we werken ongemerkt toch alweer een jaar of zes voor één van de merken in het Johnson & Johnson portfolio. Dat we onze expertise nu voor nog 11 andere merken mogen inzetten, beschouwen we als niets minder dan een onversneden compliment. Zeker omdat Johnson & Johnson die keuze heeft gemaakt vanuit de ervaring dat we hier graag over traditionele disciplines en vakgebieden heen denken. En ons creatieve proces dus regelmatig een (ook voor ons) verrassende uitkomst heeft.
We zullen met veel enthousiasme invulling geven aan een enorm assortiment business gifts, premiums, incentives en andere actiemarketing-dingen, inclusief een op maat ontwikkeld ICT platform. (Om de samenwerking zo efficiënt en vlot mogelijk te laten verlopen.) We kunnen ons een slechter begin van het jaar voorstellen.
donderdag 24 december 2009
Klaar voor kerst en het nieuwe decennium
2009 was een jaar dat velen zo snel mogelijk willen vergeten. Ook bij Woest kijken we met gemengde gevoelens terug. Dus op zich is het prima dat het jaar erop zit. Maar dat is niet de reden dat we uitkijken naar 2010.
We hebben er vreselijk veel zin in omdat we voelen dat de lucht bijna statisch geladen is van de op handen zijnde veranderingen. Het gaat zo ongelooflijk snel en het zal nog sneller gaan, daar zijn we van overtuigd. De ontwikkelingen in techniek en media zijn niet te ontkennen. En als je maar even je gedachten de vrije loop laat, kun je al snel een wondere toekomst visualiseren die waarschijnlijk dichter bij is dan je denkt (kijk bijvoorbeeld eens naar tijdschriften lezen in het nieuwe decennium)
Onze kerstgroet dit jaar is op het eerste gezicht misschien een eenvoudig dingetje. Maar als je weet dat hij volledig op een iPhone is geschilderd, wordt het al een ander verhaal. Dave schilderde hem met zijn wijsvinger op het schermpje van de iPhone met een applicatie die € 3,99 kost. Voor die paar euro krijg je ook nog functionaliteit die alle afzonderlijke streken die je op het scherm maakt opslaat en er vervolgens een filmpje van maakt. Het filmpje ging naar Ruud en die construeerde in no-time een leuke rechtenvrije geluidstrack onder, met software die gratis bij de Mac wordt geleverd. Het resultaat is op Youtube gezet en van daaruit weer embedded in onze eigen website en weblog.
Een animatie in een uurtje geproduceerd en gepubliceerd, met een toestel van 135 gram dat in de palm van je hand past, draadloos vanaf de bank. Als je daar eens goed over nadenkt en de lijn een beetje doortrekt, voel je dan ook vlinders in je buik?
Fijne kerstdagen!
dinsdag 22 december 2009
Renaissance Men (in Black)
Onze eigen Ruud a.k.a. Hoof, omschrijft zichzelf al jaren in zijn online bio’s als een Renaissance Man. Homo Universalis. Ik weet nog goed dat ik die term voor het eerst hoorde. (’93 kunstgeschiedenis van Dees). En om heel eerlijk de waarheid te zeggen; ik zag mezelf in Da Vinci. Niet omdat ik mezelf ook maar iets van zijn talenten toedicht. Maar omdat ik het gevoel had dat ik niet maar één vak in me had. De moeite die ik had met het kiezen van een discipline, hield me dermate bezig dat ik zelfs op het onderwerp afstudeerde. Ik sprak met de Client Services Directors en Managing Partners van bureaus die in die tijd de Adformatie domineerden; DDB, Result (toen nog aparte bureaus) PMSvW Y&R, FHV, Publicis FCB PRAD, Pluspoint, Nijgh, Clockwork enfin; het rijtje. Ik vroeg ze naar de rol van de marketing-communicatie generalist binnen hun bureau. Overal was het antwoord hetzelfde; geen rol voor generalisten. Je expertise is strategie, media, traffic of creatie. En als je geen van die specialiteiten meester bent, ben je gedoemd account te gaan doen. Na mijn studie probeerde de communicatiebranche me er structureel van te overtuigen dat ik een keuze moest maken. Dat ik niet dit en dat tegelijk kon zijn. Dat bestond niet, dat ging niet, dat was onmogelijk. Accountfuncties, dat is wat voor jou, die hebben we voor je.
Maar dat was me veel te beperkt. Ik wilde meedoen, er middenin zitten. Niet alleen maar heen en weer gaan. Dus begon ik na een paar jaar aan klantzijde gewerkt te hebben, zelf een bureau. En daar kwamen uiteindelijk mensen terecht, die een soortgelijke weg bewandelden. Tussen de gangbare paden door, als het ware. En toeval of niet, ik ontmoet de laatste tijd veel “communicatie-ondernemers” die een vergelijkbare achtergrond hebben. Creatieve, inspirerende professionals met frisse ideeën en innovatieve methodes. Ik zie ze links en rechts succes na succes boeken. De jurist die film en video doet. De journalist die photoshopt, flasht en keyboard speelt. De strateeg die illustreert en animeert. De copywriter die een spelcomputer ontwikkelt. De ICT’er die een (online) delicatessen zaak runt. De fotograaf die websites bouwt. De grafisch ontwerper die meubels ontwerpt. Ze zijn echt. Ik ken ze persoonlijk.
Jarenlang hebben ze zichzelf moeten categoriseren naar het systeem dat gangbaar was. Maar de technologie heeft dat nu voor altijd veranderd. Ten eerste is het aanleren van creatieve ambachten een stuk gemakkelijker geworden. Mensen van universele snit kunnen hun talenten daardoor sneller en gemakkelijker aanwenden en ontwikkelen. De echte grote klap zit hem echter in het feit dat ze die talenten naadloos kunnen combineren en real time kunnen delen. Grenzen vallen weg. Oude categorieën lopen in elkaar over. De verzuiling van specialismen lost op. Vakgebieden schuiven als tektonische platen over elkaar en creëren nieuwe, nog woeste vlakten die ontgonnen kunnen worden. En waar nog elke dag een frisse wind waait.
Die nieuwe werkruimte vormt ten lange leste het canvas van de Renaissance Man (m/v). Voor hen die verschillende talenten, opleidingen en ervaringen combineren tot een uniek competentieveld, breekt een inspirerend tijdperk aan. Want daar waar in de echte wereld research, development, marketing, productontwikkeling en communicatie nauwelijks nog afzonderlijk zijn te identificeren, ontstaat vanzelf een behoefte aan professionals die over die traditionele zuilen heen kunnen denken en werken. Zoals we dat bij Woest - en een handvol onafhankelijke creatieve organisaties - al geruime tijd doen.
Maar dat was me veel te beperkt. Ik wilde meedoen, er middenin zitten. Niet alleen maar heen en weer gaan. Dus begon ik na een paar jaar aan klantzijde gewerkt te hebben, zelf een bureau. En daar kwamen uiteindelijk mensen terecht, die een soortgelijke weg bewandelden. Tussen de gangbare paden door, als het ware. En toeval of niet, ik ontmoet de laatste tijd veel “communicatie-ondernemers” die een vergelijkbare achtergrond hebben. Creatieve, inspirerende professionals met frisse ideeën en innovatieve methodes. Ik zie ze links en rechts succes na succes boeken. De jurist die film en video doet. De journalist die photoshopt, flasht en keyboard speelt. De strateeg die illustreert en animeert. De copywriter die een spelcomputer ontwikkelt. De ICT’er die een (online) delicatessen zaak runt. De fotograaf die websites bouwt. De grafisch ontwerper die meubels ontwerpt. Ze zijn echt. Ik ken ze persoonlijk.
Jarenlang hebben ze zichzelf moeten categoriseren naar het systeem dat gangbaar was. Maar de technologie heeft dat nu voor altijd veranderd. Ten eerste is het aanleren van creatieve ambachten een stuk gemakkelijker geworden. Mensen van universele snit kunnen hun talenten daardoor sneller en gemakkelijker aanwenden en ontwikkelen. De echte grote klap zit hem echter in het feit dat ze die talenten naadloos kunnen combineren en real time kunnen delen. Grenzen vallen weg. Oude categorieën lopen in elkaar over. De verzuiling van specialismen lost op. Vakgebieden schuiven als tektonische platen over elkaar en creëren nieuwe, nog woeste vlakten die ontgonnen kunnen worden. En waar nog elke dag een frisse wind waait.
Die nieuwe werkruimte vormt ten lange leste het canvas van de Renaissance Man (m/v). Voor hen die verschillende talenten, opleidingen en ervaringen combineren tot een uniek competentieveld, breekt een inspirerend tijdperk aan. Want daar waar in de echte wereld research, development, marketing, productontwikkeling en communicatie nauwelijks nog afzonderlijk zijn te identificeren, ontstaat vanzelf een behoefte aan professionals die over die traditionele zuilen heen kunnen denken en werken. Zoals we dat bij Woest - en een handvol onafhankelijke creatieve organisaties - al geruime tijd doen.
dinsdag 17 november 2009
De nieuwe openheid
We denken bij Woest de laatste tijd erg veel na. Over hoe anders alles is en hoe daar mee om te gaan. Want iedereen heeft nu zo langzamerhand wel door dat markten transparanter zijn geworden en dat klanten op zoek zijn naar authenticiteit en merkbeleving. En dat je dus niet meer lekker ouderwets je blinkend gepoetste imago aan de voordeur hangt. Omdat je 'stakeholders' nu gewoon dwars door die deur gaan.
We weten het allemaal. Maar toch wordt er nog niet echt naar gehandeld. Ja, elk zichzelf respecterend bedrijf heeft inmiddels een blog en een handvol twitterende vertegenwoordigers. Maar we werken nog steeds op dezelfde manier met elkaar samen. We sturen geen brieven maar email, dat is anders. En we bellen elkaar ook vanuit de auto of vanaf een locatie. Maar zijn we nu echt anders gaan werken? Nee. Het 'zakendoen' is nog min of meer gebaseerd op stokoude waarden en normen. De manier waarop we naar onze samenwerkingspartners kijken ook. Misschien zien we iets meer van de privé persoon dan een aantal jaar geleden, maar wezenlijk anders is onze samenwerking daar niet van geworden. Hooguit iets intiemer en informeler.
Als we echt willen profiteren van de nieuwe openheid, moeten we die ook in onze samenwerkingen betrachten. En dat heeft verstrekkende gevolgen. Het zou als eerste betekenen dat er een heleboel verdienmodellen in de prullenbak kunnen. Die zijn immers vooral gebaseerd op de wetenschap dat de klant toch niet meer kan achterhalen wie, wat en wanneer die uren gemaakt zijn. Daar schuilt misschien ook wel het grootste probleem. Kunnen bureaus überhaupt wel echt open zijn of vallen er dan veel te veel door de mand? We zullen het gaan zien.
dinsdag 20 oktober 2009
We hebben er een kleur van gekregen...
We ontwikkelen uiteenlopende ideeën bij Woest, maar dat wil niet zeggen dat we blind zijn voor goeie input van buitenaf, helemaal niet zelfs. Zo waren er toch vrij veel mensen die vonden dat we het in de shop van Woest Aantrekkelijk niet zo zwart-wit moesten blijven zien. En wie zouden wij dan zijn om een prangend verzoek uit de markt eigenwijs te negeren?
Vandaar dus gekleurde varianten van onze woest aantrekkelijke babymutsjes, -shirts, slabbetjes en -hemden. Veel kleurenvarianten in de dames shirts (ook met v-hals), -sleeveless, spaghetti strap en longsleeves en uiteraard net zo voor de heren t-shirts, longsleeves en sweaters.
Abonneren op:
Posts (Atom)